为进一步推进太阳集团tyc151员工心理健康教育工作，提高员工心理调节能力，2019年5月20日上午，太阳集团tyc151在学院414室召开员工安全工作座谈会。公司党委书记罗滌、党委副书记温健琳、团委书记杨华及学院部分员工干部参加座谈。

会上，罗滌书记传达了学校关于落实心理健康教育工作的新要求，简要分析了目前公司心理健康教育工作现状及面临的任务和挑战，希望各位员工干部善于发现问题，努力结合自身及周边同学的实际情况，为改进学院心理健康教育工作建言献策。

温健琳谈到，心理健康教育工作至关重要，要切实做好心理危机预防与干预工作，各位员工干部要积极围绕心理健康关怀实行“一对一”或“一对多”的分组制开展活动，将心理健康工作落到实处。

随后，参会的员工干部首先结合自身及所了解到的周边同学的实际情况作了详细汇报，并围绕如何落实心理健康教育工作提出了许多意见建议。

听取大家发言后，团委书记杨华指出，心理健康教育工作意义重大，并从三个方面提出了具体要求：一是要在充分关照员工实际的前提下落实心理健康教育工作；二是要加强员工干部的队伍建设，发挥积极作用；三是要在现有活动体系的基础上，创新活动形式，注入心理健康关怀内容。

本次座谈会为进一步了解员工基本情况、找出心理健康教育工作中的缺陷、提高心理健康教育工作的质量奠定了良好的基础。